Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
06.04 11:30 - Психодиагностика. Самооценка на личността. Модифициран вариант на методика „Q-сортировка" (В. Стефансон) – втора част
Автор: kunchev Категория: Други   
Прочетен: 44 Коментари: 0 Гласове:
0



 .

Психодиагностика. Самооценка на личността.

Модифициран вариант на методика „Q-сортировка" (В. Стефансон) – втора част

Провеждане на изследването

Изследването се провежда при спазване на определен ред. На ИЛ се предоставят картичките с твърденията и му се предлага да отговори с „да“, ако текста на картичката съответства на неговите представи за себе си, като член/представител на дадената конкретна група или с „не“, ако текстът противоречи на неговите представи. Отговора „съмнявам се“ се разрешава само в изключителни случаи. С други думи от ИЛ се иска да разпредели картичките на три групи (купчинки) в зависимост от отговорите.

Впоследствие отговорите на ИЛ се разнасят по съответните ключове и се определя (изчислява) доминиращата тенденцията във всяка двойка.  Наличието на еднакво количество бал показва полярни качества с еднаква тежест и липса на доминантност.

В резултат се получава сумарно определение на всяка от наблюдаваните тенденции.  За сведение, резултатите в границите от +1 до -1  се дели на 10.  Приема се, че отговорите „да“ са с положителен, а отговорите „не“ с отрицателен знак.

Наличие на 3-4 отговора „съмнявам се“ по определена тенденция говори, че е налична нерешителност, уклончивост, астеничност, а в други случаи това може да свидетелства за известна избирателност в поведението, за тактическа гъвкавост и стеничност.  Тези качества могат да бъдат верифицирани в съвкупност с други личностни особености. 

Възможна е и нулева оценка, когато сумата отговори „да“ и „не“ съвпадат (равни са).  Именно такова положение може да се яви източник на вътрешни конфликти на личността, намиращи се във властта на имащите еднаква изразеност противоположни тенденции.

Определен интерес представляват подход, при който резултатите могат да бъдат верифицирани, чрез сравнение на представите на ИЛ за себе си с мнението на всеки един от групата за него.

Инструкция:  Предлагаме на вниманието Ви 60 картички, касаещи поведението на човек в група.  От Вас се иска, след като се запознаете внимателно с текста на всяка картичка, да прецените, дали твърдението съвпада с Вашата представа за самия Вас или – не. Ако съвпада, то поставете картичката на този ред, ако не съвпада – на този (указват се местата с „да“ и „не“). Ако  се съмнявате в някое твърдение поставете картичката тук с надпис „съмнение“.

Въпросник:

      1. Критичен към обкръжаващите  и приятелите.
      2. Тревожен, когато в групата започва конфликт.
      3. Склонен да следва съветите на лидера.
      4. Не е склонен да създава твърде близки отношения със съучениците.
      5. Харесва приятелството в група.
      6. Склонен да противоречи на лидера (възрастния).
      7. Изпитва симпатии към 1-2 членове на групата.
      8. Избягва срещи и събрания в групата.
      9. Харесва похвалите от лидера.
      10. Независим в мнението и маниерите си на поведение.
      11.Готов да застане на определена страна при спор.
      12. Склонен да ръководи приятелите си.
      13. Радва се на общуване с 1-2 приятели.
      14. Външно спокоен при проява на враждебност от страна на определени членове на групата.
      15. Склонен да поддържа настроението в своята група.
      16. Не придава голямо значение на личните качества на членовете на групата.
      17. Склонен да отклонява групата от нейните цели.
      18. Изпитва удовлетворение при противопоставяне на лидера.
      19. Би искал да се сближи с повече членове на групата.
      20. Предпочита да заеме неутрална позиция при спор.
      21. Харесва му, когато лидера на групата е активен и ръководи умело.
      22. Предпочита хладнокръвно и спокойно да обсъжда разногласия.
      23. Недостатъчно въздържан при изразяване на чувствата си.
      24. Стреми се да сплоти около себе си единомишленици.
      25.Недоволен от твърде формалните отношения (официални, хладни, протоколни) в групата. 
      26. Когато обвинява се оттегля и мълчи.
      27. Предпочита да се съгласи с основните въпроси (основни линии).
      28. Привързан към групата в по-голяма степен, отколкото към отделни приятели.
      29. Склонен да се заяжда и изостря спор.
      30. Стреми се да бъде в центъра на вниманието.
      31. Би искал да бъде член на по-малка групировка.
      32. Склонен към компромиси.
      33. Изпитва вътрешно безпокойство когато лидерът постъпва различно от очакванията му.
      34. Отнася се болезнено към забележките на приятелите си.
      35. Може да бъде коварен и подъл.
      36. Склонен да приеме ръководството на групата.
      37. Открит и честен в отношенията си в групата.
      38. При групово разногласие изпитва безпокойство.
      39. Предпочита лидерът да носи отговорността за планиране на груповата дейност и живот.
      40. Не е склонен да отговаря на проявите на дружелюбие към него.
      41. Склонен е да се сърди на приятелите си.
      42. Опитва се да настрои други членове против лидера.
      43.С леснина  се сближава с лиса в рамките на групата.
      44. Старае се да избягва да се въвлича в спорове.
      45. Бързо се съгласява с предложенията на другите членове на групата.
      46. Оказва съпротива срещу образуване на групировки и разпокъсване на групата.
      47. Ироничен и присмехулен, когато е раздразнен.
      48. Изпитва неприязън към тези, които се опитват да се делят от групата.
      49. Предпочита малка, но по-близка и сплотена група.
      50. Опитва се да не показва истинските си чувства.
      51. Застава на страната на лидера при групови разногласия.
      52. Инициативен при установяването на контакти в общуването.
      53. Избягва да критикува другите.
      54.Предпочита да общува с лидера повече, отколкото с другите.
      55.Не му харесва когато отношенията в групата стават твърде фамилиарни.
      56. Обича да влиза в спорове.
      57. Стреми се да постигне и удържа високо положение в групата.
      58. Склонен да се намесва в отношенията между другите и да им пречи.
      59. Склонен към високомерие, надменност, заядливост.
      60. Склонен да изразява недоволство спрямо лидера.




Гласувай:
0
0



Няма коментари
Търсене

За този блог
Автор: kunchev
Категория: Други
Прочетен: 1055603
Постинги: 1098
Коментари: 116
Гласове: 1040
Архив
Календар
«  Април, 2017  
ПВСЧПСН
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930